Que és un professiograma i com fer-ho?

Que es un profesiograma?

Es un estudi complert sobre un lloc de treball en el que es descriuen les necessitats que ha de cumplir una persona per poder portar a terme amb eficacia la feina d’aquest lloc. Normalment els profesiogrames es demanen quan es dona una incapacitat sobrevinguda que impedeix que la persona pugui continuar realitzant les seves funcions. Una pauta per fer un profesiograma seria:

Requeriments del lloc:

Ambient laboral
Treball interior, exterior, espai de treball, il•luminació, temperatura, ventilació, soroll, equips que produeixen vibracions, contaminants químics que es manipulen, torns i horaris, grau d’accidentabilitat del lloc.
Requeriments físics del lloc de treball
Desplaçaments continuats en pla, sobre terreny irregular, rapidesa dels desplaçaments, pujar i baixar escales, si s’han de conduir vehícles, tipus de màquines o equips a utilizar, tipus d’eines, utilització de pantalles de visualtització de dades, monitors, si es realitzen treballs en alçada, tipus de treball drets o assegut, temps en bipedestació (de peus), temps de repós, treballs de cara al públic i tupus de públic (pacients, clients, companys,...), manipulació de carregues (pes, volum, superficie,...), repetitivitat de moviments, moviments amb força i tipus (tracció, projecció, empènyer,...), postures inadequades i freqüència, treballs manuals, treball mecantizat, treball mixte.
Exigencies físiques personals
Descriure quin tipus d’exigencies personals requereix el lloc de treball i sobre quines zones pot tenir més afectació (espatlla dreta o esquerre, colze dret o esquerre, canell dret o esquerre, mà dreta o esquerre, cadera, genolls, peus, columna cervical, columna dorsal, columna lumbar.

Requeriments sensorials, psicosocials i formatius.

Capacitats sensorials
Capacitats visuals, auditives, tàctils o alters, definir quin tipus d’exigencies són necessaries I en quin grau en funció de baixa, mitja o altes.
Capacitats psicosocials
Pressió de temps, grau d’atenció, complexitat, montonia, llibertat i iniciativa, aïllament, comunicació, horaris de treball, dependencia.
Requeriments formatius
Descriure el grau de formació necessari per desenvolupar la feina en el lloc de treball: No es requereix formació prèvia, formació secundaria, formació profesional, diplomatura, llicenciatura, màsters y cursos específics.



Requeriments fonamentals
Requeriments indispensables per desenvolupar la feina, fan referencia a extremitat superior dreta o esquerre, ambdues extremitats, extremitats inferiors, columna cervical, columna dorsolumbar, coordinació sociomotora, capacitat sensorial, capacitat d’atenció, complexitat e iniciativa, estat general de la salud.

La primer huelga de la Historia

Contrariamente a lo que estamos acostumbrados a pensar, los trabajadores de las tumbas de los faraones egipcios no eran esclavos, de hecho eran trabajadores a los que se les atribuyía un mayor prestigio social. Disponían de viviendas cecanas a las tumbas, trabajaban a cambio de comida, agua, y otros. Durante el reinado de Ramses III (1198-1166 a.C.), el pueblo pasaba por dificultades, el administrador y otros personajes utilizaban su cargo para su propi provecho, los víveres no llegaban, los trabajadores desesperaban y el hambre absorbía las pocas fuerzas de los escuálidos albañiles, canteranos, escribas y demás, que habitaban el pequeño pueblo de Deir el-Medina, pidieron repetidas veces sus salarios:  
“(...) Hemos llegado a este lugar por causa del hambre y de la sed, por la falta de ropa, de pescado, de hortalizas. Escríbanlo al Faraón, nuestro buen señor, y escríbanlo al Visir, nuestro superior. ¡Háganlo para que podamos vivir!”

pero no llegaban, de modo que se decidieron a no trabajar y concentrarse en una de las tumbas reclamando sus salarios. Finalmente consiguieron que se les pagara la deuda, aunque repitieron la estrategía en repetidas ocasiones con sus consiguientes victorias. Finalmente se prohibió la huelga.

Si quereis saber más visitar http://www.egiptomania.com/historia/huelga.htm#_ednref4

Imprudencies cotidianes

Consultes REA

Continuant amb el tema de la inscripció al REA que ja és obligatoria des del 26 d'agost de 2008, ja l'estan demanant a totes les obres i tots els promotors, per aquells que tinguin dubtes sobre la inscripció d'alguna empresa al Registre, a través d'aquest vincle.

CONSULTI LA INSCRIPCIÓ AL REA DE LES EMPRESES SOTMESES A LA LLEI DE SUBCONTRACTACIÓ

Si voleu saber més coses sobre el REA, llegiu aquests artícle que es va publicar com a monografic especial a la Vanguardia

Utilización EPIS

La utilización de equipos de protección individual, su importancia y su necesidad:

REA en versió telemàtica

SUBCONTRACTACIÓ

Finalment ha sortit un nou Real Decret sobre el Registre d'Empreses Acreditades, es tracta de la norma que regula aquest registre RD 102/2008.
Aquest registre serà obligatori per a totes aquelles empreses dedicades a qualsevol activitat relacionada amb la construcció sigui contractista o subcontractista. Estan exempts d'aquesta obligació els autònoms sense cap treballador i els promotors que no siguin contractistes. A partir del 26 d'agost serà obligori que aquestes empreses desde fusteries, electricistes fins encofradors, guixaires i paletes, estiguin inscrites al registre.
Els requisits per inscriure's al REA seran:

• Tenir una organització productiva pròpia, disposar dels mitjans materials i personals necessaris i utilitzar-los per a l'exercici de l'activitat contractada.
• Assumir els riscos, obligacions i responsabilitats pròpies de l'exercici de l'activitat empresarial.
• Exercir directament les facultats d'organització i direcció sobre el treball desenvolupat pels seus treballadors en l'obra.
• Acreditar que disposen de recursos humans en l'àmbit directiu i productiu, que tenen la formació necessària en prevenció de riscos laborals i que disposen d'una organització preventiva adequada a la Llei 31/1995.
• Disposar d'un nombre de treballadors contractats amb caràcter indefinit.

Consulteu la informació de la pàgina de la generalitat Expliquen com es pot fer de forma telemática sense haver de realitzar els desplaçaments.

Calcular costes de las bajas

Uno de los grandes problemas preventivos es el coste que tienen las medidas correctoras, no obstante, esta comprovado, aunque no se aprecie por que no se revisa, que los costes por bajas laborales ya sean por enfermedad común, profesional o por accidente acaban siendo más elevados que cualquier medida a final de año, para que las grandes y sobretodo medianas compañías empiezen a abrir los ojos y ver que la prevención es algo más que chorradas, que simples cortinas de humo para sacar dinero y ver que realmente es un herramienta con un potencial de sobra para evita muchos accidentes y a la vez ahorrar grandes cantidades económicas, para ello, la generalitat de Catalunya ha puesto a disposición de los internautas un programa informático que permite calcular los costes de las bajas laborales.

Clicka para calcular los costes de las bajas de tu empresa http://www.gencat.cat/treball/ambits/seguretat_salut/eines/index_accidents/index.html

Ficha de subcontratación

La polemica y poco aplicada ficha de subcontratación,

Se consideran infracciones graves del contratista,
de conformidad con lo previsto en la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción:
a) No llevar en orden y al día el Libro de subcontratación exigido, o no hacerlo en los términos establecidos reglamentariamente.

Para que nos queden claras las obligaciones y fechas:

1.1.Debe existir en cada obra un libro de Subcontratación por cada contratista y debe estar homologado tal como establece el Real Decreto, es decir habilitado por la Autoridad Competente

Desde cuando????

1.2.El libro debe estar habilitado y en la obra desde el 26 de Noviembre de 2007



2.1. La empresa contratista y subcontratista, debe estar inscrita en el REA (Registro Empresas Acreditadas).

A partir de cuando?????

2.2. Obligatorio (si es que ya esta claro quien lo gestiona en cada Comunidad Autonoma) a partir del 26 de Agosto de 2008.

Hay que empezar a ponerse las pilas con los libros y con el tema de la Tarjeta Profesional de la Construcción...

Formulari investigació d'accidents

En català no és fàcil trobar eines preventives adequades, per això, aprofitem per penjar, en aquest cas, una plantilla de investigació d'accidents, està fet en word i es pot modificar, per utilitzar-ho fixeu-vos que estigui marcada la casella del candau, així us podreu moure amb el tabulador.
informe Investigació d'accidents

Seguridad en el trabajo

Ver este enlace sobre una curiosa campaña publicitaria: click aquí

Accidentes en la oficina

En la oficina tambien se pueden producir accidentes, así lo vemos en estos videos:

Campaña de Prevención

Campaña sobre prevención de riesgos laborales

Riesgos con el toro

Mirando por youtube, he visto este video de "formación" sobre los riesgos con toro, esta curioso